Jobs

Wo?

In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.

Dein Profil

Du hast einabgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang,oder einem analytischen/naturwissenschaftlichen Bereich mit “Hands-On”-Erfahrung
Du hast eine Can-Do- und Growth-Mentalität sowie ein repräsentatives Auftreten
Du möchtest dich schnell persönlich entwickeln und Verantwortung übernehmen
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und gut im Vernetzen
Das Arbeiten mit Cloud Softwares und Office 365 bereitet dir keine Schwierigkeiten
Eine vertrauensvolle und absolut diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
Du kannst professionell auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) kommunizieren
Du behältst auch bei viel Verantwortung und Zeitdruck einen kühlen Kopf
Erste Berufserfahrungin einem dynamischen Umfeld ist wünschenwert, kein Muss

Deine Aufgaben

CEO Office: Du bist die rechte Hand und SparringspartnerIn für unsere Geschäftsführung. Du managst Erwartungen von Menschen mit verschiedenen Backgrounds in verschiedenen Projekten. In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position unterstützt Du proaktiv die Geschäftsführung bei strategischen Aufgabenstellungen sowie in allen Bereichen des operativen Tagesgeschäfts.
Wachstumshebel: Du springt bei besonders wichtigen Projekten ein und übernimmst diese eigenständig. Du triffst strategischen Entscheidungen in gegebenem Budget und Zeit.
KrisenmanagerIn: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen packst Du mit an, um die Betriebsabläufe aufrechtzuerhalten.
Planung: Du arbeitest wichtige Projekte aus, die mit den Gründern diskutiert werden. Als Organisationstalent behältst du alle Aufgaben im Blick und priorisierst diese nach Business Needs.
Stellvertretung: Du bist AnsprechpartnerIn für verschiedene Stakeholder, intern und extern. Du repräsentierst die Geschäftsleitung in internen und externen Terminen und moderierst diese bei Bedarf.

Wir bieten Dir:

Direkte Zusammenarbeit mit einer jungen Geschäftsführung
Mitarbeit in einem innovativen, digitalen Unternehmen mit gesellschaftlicher und sozialer Aufgabe
MitarbeiterInnen-Netzwerk in ganz Deutschland
Raum zum Gestalten eines Unternehmens mitten im Neuaufbruch
Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklungals Führungsperson durch die Geschäftsführung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0

Wo?

In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.

Dein Profil

Du hast einabgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Studiengang,oder einem analytischen/naturwissenschaftlichen Bereich mit “Hands-On”-Erfahrung
Du hast eine Can-Do- und Growth-Mentalität sowie ein repräsentatives Auftreten
Du möchtest dich schnell persönlich entwickeln und Verantwortung übernehmen
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und gut im Vernetzen
Das Arbeiten mit Cloud Softwares und Office 365 bereitet dir keine Schwierigkeiten
Eine vertrauensvolle und absolut diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
Du kannst professionell auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) kommunizieren
Du behältst auch bei viel Verantwortung und Zeitdruck einen kühlen Kopf
Erste Berufserfahrungin einem dynamischen Umfeld ist wünschenwert, kein Muss

Deine Aufgaben

CEO Office: Du bist die rechte Hand und SparringspartnerIn für unsere Geschäftsführung. Du managst Erwartungen von Menschen mit verschiedenen Backgrounds in verschiedenen Projekten. In dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position unterstützt Du proaktiv die Geschäftsführung bei strategischen Aufgabenstellungen sowie in allen Bereichen des operativen Tagesgeschäfts.
Wachstumshebel: Du springt bei besonders wichtigen Projekten ein und übernimmst diese eigenständig. Du triffst strategischen Entscheidungen in gegebenem Budget und Zeit.
KrisenmanagerIn: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen packst Du mit an, um die Betriebsabläufe aufrechtzuerhalten.
Planung: Du arbeitest wichtige Projekte aus, die mit den Gründern diskutiert werden. Als Organisationstalent behältst du alle Aufgaben im Blick und priorisierst diese nach Business Needs.
Stellvertretung: Du bist AnsprechpartnerIn für verschiedene Stakeholder, intern und extern. Du repräsentierst die Geschäftsleitung in internen und externen Terminen und moderierst diese bei Bedarf.

Wir bieten Dir:

Direkte Zusammenarbeit mit einer jungen Geschäftsführung
Mitarbeit in einem innovativen, digitalen Unternehmen mit gesellschaftlicher und sozialer Aufgabe
MitarbeiterInnen-Netzwerk in ganz Deutschland
Raum zum Gestalten eines Unternehmens mitten im Neuaufbruch
Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklungals Führungsperson durch die Geschäftsführung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0

Wo?

In Vollzeit (Teilzeit möglich) in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.

Stellenausschreibung

Du hast Führungserfahrung im medizinischen oder sozialen Bereich? Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln?
Zusammengefasst: Du hast Freude dabei Menschen zu leiten und begleiten, die als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ mit Menschen individuelle Lösungen erarbeiten und sie in der Umsetzung wirkungsvoll und nachhaltig unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.

Dein Profil

Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht)
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
Sicherer Umgang mit Cloud Software und MS Office Programmen
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil

Deine Aufgaben

Recruiting, Onboarding neuer FallmanagerInnen & reg. KoordinatorInnen
Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit FallmanagerInnen und reg. BundeslandkoordinatorInnen
Überwachung der Dokumentationspflicht gegenüber DRV
Beschwerdemanagement
Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
Betreuung eigener Fälle (max. 5)
Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
Unterstützung Kontakt zu Rehakliniken und DRV in Abstimmung mit GF
Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
Unterstützung der Verwaltung bei Zuweisungen / Klinikanfragen
Ansprechperson für interne MA
Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)

Wir bieten Dir:

Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
Raum zum Gestalten eines wachsenden Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
Hervorragende fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson für junge Führungskräfte durch die aktuelle Leitung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Hier findest Du die Fachkonzepte zum Fallmanagement nach der medizinischen Rehabilitation der DRV Nordfür die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und zum Fallmanagement nach der psychosomatischen Rehabilitation derDRV Westfalen.
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0

Wo?

In Vollzeit oder Teilzeit möglich - in der InReha Zentrale, Havighorster Weg 8a, 21031 Hamburg.

Stellenausschreibung

Du hast Führungserfahrung im medizinischen oder sozialen Bereich? Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln? Zusammengefasst: Du hast Freude dabei Menschen zu leiten und begleiten, die als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ am Wohnort Menschen nach einem Unfallereignis bei der Rückkehr ins Berufsleben unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.

Dein Profil

Abgeschlossenes gesundheits- oder humanwissenschaftliches Studium (z.B. Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie) und mind. 2-jährige Berufserfahrung oder
Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
Methodische und sozialrechtliche Kompetenzen
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
Sicherer Umgang mit Cloud Software und MS Office Programmen
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil

Deine Aufgaben

Die Arbeit von RehabilitationsmanagerInnen (RehamanagerInnen/ IntegrationsbegleiterInnen/ BerufshelferInnen) beginnt idealerweise möglichstfrühzeitig nach einem Unfallereignis. Sie sind dafür zuständig, einen Reha-Plan zu erstellen und umzusetzen, der nach dem SGB IX folgende Ziele verfolgt: Gesundheitsschäden zu beseitigen oder zu bessern, eineVerschlimmerung des Gesundheitszustands zu vermeiden, Folgeschäden abzumildern,eine zeitnahe und dauerhafte Wiedereingliederung ins Berufs- und Sozialleben zugestalten. Deine Aufgaben sind:

Recruiting, Onboarding neuer RehabilitationsmanagerInnen
Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit RehabilitationsmanagerInnen
Zentrale Steuerung und Erfolgsüberwachung der Einzelfallbegleitungen am Wohnort
Überprüfung, Koordinierung und Optimierung der Berichterstattung an Auftraggeber
Kommunikation mit allen involvierten Parteien, u. A. Versicherte, Auftraggeber, Leistungserbringer, Arbeitgeber, Rechtsanwälte
Beschwerdemanagement
Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
Betreuung eigener Fälle (max. 5)
Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
Unterstützung im Kontakt zu Auftraggebern in Abstimmung mit GF
Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
Unterstützung der Verwaltung bei Auftragsannahme
Ansprechperson für interne MA
Unterstützung Akademie (Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)

Wir bieten Dir:

Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
Raum zum Gestalten eines Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
Fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0

Wo?

Auf neben- oder freiberuflicher Basis in den Bundesländern: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Westfalen

Stellenbeschreibung

Du hast Erfahrungen im Umgang mit Menschen in gesundheitlichen oder sonstigen Krisensituationen? Du begleitest und unterstützt Menschen gerne bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, z. B. im beruflichen Kontext? Es fällt Dir leicht, mit Sozialversicherungsträgern über geeignete Leistungen und mit Arbeitgebern über ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zu verhandeln? Zusammengefasst: Du hast Freude dabei, als „Lotse“ bzw. „Lotsin“ mit Menschen individuelle Lösungen zu erarbeiten und sie in der Umsetzung wirkungsvoll und nachhaltig zu unterstützen? Dann interessieren wir uns für eine Zusammenarbeit mit Dir.
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Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, (Sozial-)Pädagogik oder Psychologie und mind. 2-jährige Berufserfahrung ODER Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen ODER rehabilitative Weiterbildung mit jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung
idealerweise Zertifizierung als Disability Manager (CDMP) oder Case Manager (DGCC)
Erfahrungen und Sensibilität in der psychosozialen Beratung von Menschen im rehabilitativen Kontext
Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt und Erfahrungen mit beruflicher (Re-)Integration
fundierte methodische und fachliche Kompetenzen gepaart mit Empathie, Kundennorientierung, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Interesse am und Befähigung zum eigenständigen Arbeiten bei hoher Kooperationsbereitschaft
sicherer Umgang mit MS Office und Souveränität bei der Erstellung von Berichten

Deine Vorteile

Mitarbeit in einem innovativen Case Management-Unternehmen – InReha ist das erste zu 100% zertifizierte Case Management-Unternehmen Deutschlands
freie Gestaltung des eigenen Tätigkeitsumfangs und des persönlichen Einsatzgebiets
spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
Ausgestaltung von unkonventionellen, aber sinnvollen Lösungsansätzen für individuelle Problemlagen und Unterstützungsbedarfe
schnelles und flexibles Handeln dank flacher Strukturen
Beteiligung an der Optimierung & konzeptionellen Fortentwicklung von Rehabilitationsprozessen
Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten und unterstützenden Team
Arbeiten im Tandem-Prinzip: Supervision durch eine:n feste:n Ansprechpartner:in beim Einstieg in die Fallbearbeitung
Schulungen und kollegiale Beratung über Video-Fallkonferenzen in der InReha-Akademie

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Hier findest Du die Fachkonzepte zum Fallmanagement nach der medizinischen Rehabilitation der DRV Nordfür die Bundesländer Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und zum Fallmanagement nach der psychosomatischen Rehabilitation derDRV Westfalen.
Bewerbungen sende bitte an: jobs@inreha.net
Bei Fragen, rufe uns gerne an unter: +49 (0)40 7200 408 - 0

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