Herausforderung „alter“ Arbeitsplatz > InReha unterstützt Ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz. Wie können Sie herausfinden, ob Sie ihre bisherige Tätigkeit noch dauerhaft weiter ausüben können? Welche Hilfsmittel oder organisatorischen Umstellungen sind individuell möglich. Wir helfen bei der stufenweisen Arbeitsaufnahme oder bei Anpassung der Arbeitsaufgaben in Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitgeber.

Technische Hilfen > InReha analysiert gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Betrieb, ob bzw. welche technischen Arbeitshilfen erforderlich sind, damit Sie wieder arbeiten können. Wir beraten Sie und Ihren Arbeitgeber über geeignete Lösungen und regeln die Kosten dazu.

Berufliche Neuorientierung > Die Wahl des richtigen Berufsfeldes ist entscheidend für eine gelingende und dauerhafte beruflichen Eingliederung. InReha unterstützt gezielt bei der Suche nach einem geeigneten neuen oder angepassten Arbeits- oder Ausbildungsplatz.

Fortbildung und Umschulung > InReha klärt mit Ihnen, welche Aus- und Fortbildungsmöglich­keiten für Sie infrage kommen. Wir unterstützen bei der Vermittlung von Zusatzqualifikationen und organisieren die erfolgreiche Umsetzung von Ausbildung oder Umschulung.

Bewerbungstraining und -coaching > InReha plant und erstel­lt mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen, erarbeitet Ihre individuelle Bewerbungsstrategie und geht für Sie als Fürsprecher auf den Arbeitsmarkt. Wir unterstützen, im wahrsten Sinne des Wortes, bei der guten Werbung bei Ihrem Wunscharbeitgeber.

Arbeits-/Ausbildungsplatz-Akquise > Das Nadelöhr in den Arbeitsmarkt ist der Zugang zu den Betrieben. Die direkte Akquise durch das geschulte InArbeit-Team bietet eine wirksame Lösung, den Zugang zum richtigen Ansprechpartner. Auch wenn Sie selbständig sind oder werden wollen, finden Sie mit uns den passenden Schlüssel zum beruflichen Erfolg.

Details finden Sie hier: InArbeit – Modulares Eingliederungskonzept für Versicherte von Berufsgenossenschaften und Unfallkassen